您的收件箱已满。

您的潜在客户正在不断增加。

您在想：

“我们需要再雇佣一位销售人员代表。”

但是你真的这么做了吗？

在发布招聘广告之前，请考虑以下几点：

如果你有一个系统可以做到以下几点，会怎么样？

• 寻找潜在客户

• 撰写推广邮件

• 发送精准报价

• 自动跟进

• 跟踪回复并规划后续步骤

无需入职培训、无需支付薪资，也无需担心倦怠？

这就是销售代理确实如此。

招聘的实际成本

招聘一名新的出口销售人员意味着：

• 基本工资 + 佣金

• 2-3 个月入职培训

• 教授产品逻辑所花费的时间

• 工具、账户、监督

• 6 个月后客户流失的风险

然而……他们的日常工作仍然包括：

• 手动设置引号格式

• 从头开始写作

• 缺少后续内容

• 询问“我应该下一条消息是什么？”

招聘不仅会扩大您的产出，还会扩大您的工作量。

销售代理会做什么

借助SaleAI 的销售代理，您将获得一个能够：

您不需要管理它，使用它。

实效，无需额外人员

“我们推迟了 2 名销售代表的招聘。一个人 + SaleAI = 比三个人产出更多。”
—户外设备出口商运营总监

“我们的报价周转时间从 1 天缩短到 15 分钟。”
—电子产品供应商销售主管

“新员工只需观察客服人员的操作就能更快地上手”
—纺织品制造商出口经理

销售代理并不会取代您的团队—它只会让您现有的团队更优秀，并使您的成本曲线更平坦。

您应该先招聘还是先实现自动化？

问问自己：

• 我们是否因为手动操作而错失了潜在客户延误？

• 后续跟进是否不一致或被遗忘？

• 我们需要更多执行力——还是只需要更多人手？

• 我们能负担得起雇佣一个仍然依赖其他 5 种工具的人吗？

如果您对以上任何一个问题的回答是肯定的……

请先尝试销售代理。

您可能会意识到，您已经拥有了您认为需要招聘的人才。

无需招聘更多员工，即可开始执行更多任务

您不需要更多员工来加快速度。

您需要一种更智能的方式来获得工作完成。

让销售代理报价、发送电子邮件、跟进并在每次互动中学习——这样您的团队就可以专注于成交。

立即在我们的主页试用 SaleAI 的销售代理，或此处联系我们，了解它可以减轻多少招聘压力。